想一想：贵公司的职位是否只适合住在家里的低薪应届毕业生，rexford design 0808，或者他们也适合年长的千禧一代，他们可能是接近40岁的父母？通过分发匿名调查来弄清楚您的员工在哪里。对他们来说真正重要的是什么？他们可能会同意摆脱啤酒冰箱以支持健康保险。
许多员工可能会选择交错工作10小时、每周工作4天或使用热办公桌，而不是午睡室或长时间的期望。Todd Rexford刀官网，将忙碌作为商业计划那些成长的初始阶段是惊人的。在一家科技初创公司工作，这就像肾上腺素飙升。
rexford design 0808，在最初的阶段，全神贯注于喧嚣是相当普遍的。然而，Hustle不是商业计划。它是不可持续的，它不会预测您的成长以及您将如何应对。如果你真的想获得资金，你需要一个更好的计划。了解并非所有员工都会忙忙碌碌——至少不会永远如此。还要意识到你需要向人们寻求帮助。
定义、完善和推销您的商业计划。如果您有一个团队，rexford design 0808，请确保您得到他们的投入并重视他们的贡献。相关：如何撰写商业计划书4.未能定义工作文化您是一家代表性别平等并承诺保护环境的公司，还是您有不同的价值观？